“Sarežģītas sistēmas tiecas izrādīt pretdarbību pašas savai darbībai!”
Praktiskā apmācība sniedz sistēmas izpratni par struktūrvienībā, komandā, darba grupā vai apvienībā notiekošajiem procesiem un to savstarpējo mijiedarbību. Tā sniedz zināšanas, prasmes un iemaņas saliedēta kolektīva vadīšanā un pozitīvas darba atmosfēras uzturēšanā atbilstoši personāla resursiem un organizācijas vadības stratēģijai. Apmācību ietvaros tiek pilnveidotas prasmes un iemaņas adekvāti un veselīgi funkcionējošas un savā darbā efektīvas komandas izveidei. Tiek sniegtas zināšanas, lai palīdzētu darba grupai pašnoteikties un izveidoties, kā komandai ar noteiktu strukturāli-funkcionālo modeli un savstarpējās mijiedarbības principiem, kas nodrošinātu izvirzīto mērķu izpildi.
Apmācība līderismā ir paredzēta:
Saliedēta komanda
Mērķi sasniegt spējīga komanda
Precīza komandas biedru/darbinieku atlase
Efektīva personāla motivēšanas sistēma
Efektīvas saskarsmes prasmes
Konfliktsituāciju efektīva risināšana
Precīzas atgriezeniskās saites veidošana
Komandas adekvāta novērtēšana
Līderisma prasmju pilnveidošana
Apmācību programma tiek individuāli pielāgota, lai precīzi atbilstu pasūtītāja mērķiem. Šī apmācību programma tiek balstīta uz šādām tēmām:
Pozitīva saskarsmes procesa veidošanas nozīme komandas veidošanā
Vadības stili, process un tā etapi
Komandas darba pamatprincipi
Komandas veidošanas stadijas un vadītāja uzdevumi tajās
Motivēšanas instrumenti un darbinieku individuālā motivēšana
Komandas identitātes veidošana
Orientācija darbinieku vajadzībās, vēlmēs un motīvos
Darbinieku motīvu zonas
Deleģēšanas pamatprincipi un deleģēšanas līmeņi
Kontroles nozīme un tās realizācija
Apmācībās pavadītās dienas ir mainījušas manu attieksmi pret darbu, darbiniekiem, biznesa partneriem uz labāko pusi. Es jau tā mīlēju savu darbu, tagad mana mīlestība kļuva vēl „stiprāka”. Man ļoti patika, ka viss tika organizēts labā līmenī, mierīgā tempā, bez steigas un stresa.
Valentīna Laskutina
DM Transport
© Apmācību programma ir aizsargāta ar autortiesībām.